PILIER 4 : DÉPLOIEMENT Pour évaluer le cadre socio-réglementaire de votre entreprise, nous : Identifions le cadre règlementaire social qui s’applique à votre organisation Dressons

PILIER 3 : PLAN STRATÉGIQUE Deux phases sont nécessaires afin d’articuler le cadre socio-réglementaire avec votre identité.  Dans un premier temps, nous définissons vos objectifs

PILIER 2 : RAISON D’ÊTRE ET VALEUR PARTAGÉE Pour dimensionner le cadre socio-réglementaire à l’identité de votre organisation, nous : Identifions comment votre organisation joue

PILIER 1 : CADRE SOCIO-RÉGLEMENTAIRE Pour évaluer le cadre socio-réglementaire de votre entreprise, nous : Identifions le cadre règlementaire social qui s’applique à votre organisation