PILIER 2 : RAISON D’ÊTRE ET VALEUR PARTAGÉE
Pour dimensionner le cadre socio-réglementaire à l’identité de votre organisation, nous :
- Identifions comment votre organisation joue et peut jouer un rôle dans la société ;
- Articulons les valeurs exprimées par la raison d’être de votre organisation et ses modalités de management ;
- Évaluons l’écho de ces valeurs sur le marché ;
- Multiplions les opportunités et les leviers d’actions associés susceptibles de majorer le bénéfice économique par un bénéfice sociétal.
